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A Mota Machado conquistou, pelo quarto ano consecutivo, a certificação GPTW (Great Place To Work), um dos mais importantes reconhecimentos internacionais voltados à avaliação da experiência dos colaboradores e da qualidade do ambiente de trabalho. A conquista reforça o compromisso da construtora com uma cultura organizacional baseada na confiança, no respeito, no desenvolvimento profissional e no bem-estar das pessoas.

A certificação Great Place To Work é concedida às empresas que alcançam elevados índices de satisfação entre seus colaboradores, considerando aspectos como credibilidade da liderança, respeito, imparcialidade, orgulho de pertencer e relacionamento entre equipes. Receber esse reconhecimento por quatro anos consecutivos demonstra a consistência das práticas de gestão de pessoas adotadas pela Mota Machado.

O que é a certificação GPTW?

A GPTW (Great Place To Work) é uma consultoria global especializada em cultura organizacional e clima corporativo. A certificação é concedida com base na percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho e nas práticas desenvolvidas pelas empresas para promover o engajamento, a confiança e o desenvolvimento das equipes.

Reconhecida mundialmente, a certificação se tornou uma das principais referências para profissionais que buscam empresas comprometidas com a valorização humana, a qualidade de vida no trabalho e o crescimento sustentável.

Cultura organizacional como estratégia de crescimento

Na Mota Machado, a valorização das pessoas faz parte da estratégia de negócio. A empresa acredita que resultados sustentáveis são construídos por equipes engajadas, preparadas e alinhadas aos seus valores.

Por meio da área de Gente e Gestão, a construtora investe continuamente em iniciativas voltadas ao desenvolvimento humano e profissional dos colaboradores, tanto nos canteiros de obras quanto nas áreas corporativas.

Entre os programas e ações desenvolvidos pela empresa estão:

• Trilhas de aprendizagem para capacitação contínua;
• Programas de desenvolvimento profissional;
• Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração;
• Ações de reconhecimento e valorização dos colaboradores;
• Programa mensal Celebrar Mota Machado;
• Café com Propósito;
• Pin de Valores;
• Iniciativas voltadas ao fortalecimento do senso de pertencimento e da cultura organizacional.

Essas ações contribuem para a construção de um ambiente de trabalho colaborativo, inovador e alinhado aos desafios do futuro.

Evolução contínua da experiência dos colaboradores

A conquista do selo GPTW acompanha a evolução dos indicadores internos de clima organizacional da Mota Machado. Nos últimos anos, a empresa registrou crescimento consistente nos resultados da avaliação, refletindo o fortalecimento da confiança entre colaboradores e liderança.

Esse avanço demonstra o compromisso permanente da construtora em promover um ambiente cada vez mais saudável, inclusivo e inspirador, onde as pessoas encontram oportunidades para desenvolver suas carreiras e contribuir para o crescimento da organização.

Reconhecimento que reflete o propósito da Mota Machado

Para a vice-presidente da Mota Machado, Rafaela Machado, a certificação representa o resultado de uma cultura construída diariamente por todos que fazem parte da empresa.

“Receber o selo GPTW pelo quarto ano consecutivo é motivo de muito orgulho para todos nós. Esse reconhecimento reforça que estamos no caminho certo ao colocar as pessoas no centro da nossa estratégia, promovendo um ambiente de confiança, desenvolvimento e colaboração. Mais do que construir empreendimentos, construímos relações sólidas, oportunidades e um ambiente onde as pessoas se sentem valorizadas e parte dessa trajetória.”

A conquista reforça o propósito da Mota Machado de criar caminhos para morar bem, sustentado por uma equipe engajada, valorizada e preparada para os desafios do futuro.

Mota Machado: excelência que começa pelas pessoas

Com uma trajetória marcada pela qualidade, inovação e compromisso com seus clientes, a Mota Machado entende que grandes realizações começam pelas pessoas. A certificação GPTW pelo quarto ano consecutivo reafirma esse compromisso e evidencia a importância de uma cultura organizacional sólida para o crescimento sustentável da empresa.

Ao investir continuamente no desenvolvimento de seus colaboradores, a Mota Machado fortalece não apenas seu ambiente de trabalho, mas também sua capacidade de entregar empreendimentos que transformam cidades e geram valor para a sociedade.